Modèle ou mannequin ?

Avant de parler agence, il convient d’abord de différencier les termes modèle et mannequin, qui portent souvent à confusion à cause de l’anglais. « Model » veut dire mannequin en anglais, alors qu’un mannequin et un modèle sont vraiment 2 choses différentes. Le « Top Model », étant lui aussi un terme anglais, s’utilise pour parler de la crème des mannequins, qui sont plébiscités internationalement.

Un mannequin vend son image au service d’un produit (vêtements, objet, …) souvent par l’intermédiaire d’une agence. Note : en France il y a obligation de passer par une agence, car le statut du mannequin ne peut être régi que par un contrat de travail. Les mannequins freelance sont donc interdits vu que ce n’est pas légal. En Belgique on peut être mannequin et indépendant.

Il y a une exigence stricte, militaire voir inhumaine dans le mannequinat car les critères sont basées sur les exigences du client. Le poids est vraiment surveillé ainsi que les mensurations. Il y a très peu d’élues, et peu arrivent à tenir le coup.

Un modèle vend son image pour un artiste (photographe, créateur, dessinateur ou peintre, sculpteurs mais aussi pour des cours en écoles d’arts).

Dans ce cas il « suffit » de créer des émotions, aucun critère de taille ou de poids n’est prédéfini (sauf pour certains projets), mais cela demande beaucoup de discipline et de rigueur surtout pour le nu académique où les poses longues et fatigantes demandent un entrainement quotidien et sportif.

J’ai résumé pour rendre la comparaison plus facile entre les mannequins et les modèles. Certaines agences sont purement « people ». Si vous postulez dans ce genre d’agence vous pourrez vendre votre image au service d’un produit.

Qu’on se le dise, poser de manière professionnelle n’est pas quelque chose d’évident !

Quelle agence choisir ?

L’ABAM, l’association belge des Agences de Mannequins ASBL, regroupe des agences de qualité, celles-ci sont disponibles ici.

Il existe bien entendu d’autres agences que celles-ci, personnellement je recommande de rester dans cette liste… il y a pas mal d’agences qui ne sont pas sérieuses.

Intégrer une agence

Une fois le décor bien planté, passons aux choses sérieuses.

Il faut garder à l’esprit qu’essayer d’intégrer une agence est une démarche conséquente et sérieuse qui implique des frais financiers (formation, relooking, book photo, …). Les postulants sont nombreux et les places peu nombreuses donc la sélection est stricte. Les agences de mannequins ne publient pas d’offres, ils n’en ont pas besoin : les demandes sont tellement nombreuses, en revanche pour des gens motivés, avec un visage qui a comme on dit a un « petit quelque chose » attentif à leur silhouette, un potentiel à poser, à prendre des attitudes, il y a du travail certainement, il faut s’accrocher…

Il y a différents moyens d’être recruté :

Le scouting

La plupart des agences ont dans leur équipe un Talent Scout, qui est un recruteur professionnel.

Il est payé pour dénicher des « new faces » au gré de ses rencontres. Il donnera sa carte de visite et prendra une photo immédiatement. De nombreux mannequins réputés ont été repérés de la sorte.

Les chasseurs de talents visent de plus en plus jeune et n’hésite pas à contacter des enfants étant encore en secondaire.

Les castings et concours

Certaines agences proposent des castings dans leurs locaux, appelés « open call » (attention il faut parfois se pré-inscrire sur internet). Il peut arriver qu’une agence ayant refusé une candidature par courrier ou email accepte lors d’un open call.

Certaines agences organisent des grands concours de mannequins dans tout le pays pour trouver de nouveaux talents (Elite le fait régulièrement en France).

Les candidatures spontanées

La façon la plus commune pour postuler de manière spontanée est d’envoyer un mail ou de remplir un formulaire sur le site de l’agence.

Bien évidemment il faudra fournir des photos en bonne définition : portrait en gros plan avec sourire naturel, cheveux attachés et détachés, de face, de profil et de plein pieds, en lingerie/maillot de bain, de face et de dos.

Idéalement, il faudrait aussi fournir un book composé de photos professionnelles, cela favorise beaucoup l’aperçu du recruteur qui pourra ou non décider si vous avez du potentiel. Je vous explique ici comment réaliser votre book photo.

L’entrevue

Si le recruteur a détecté un potentiel, une proposition de rendez-vous vous sera envoyée. Allez-y le plus naturellement possible : tenue sobre, peu ou pas de maquillage. A la suite de cet entretien, l’agence pourra éventuellement vous demander d’aller chez un de leurs photographes pour faire ce qu’on appelle un book test. Si ces tests sont concluants, ils peuvent décider de vous prendre dans leur agence en mettant certaines de vos photos en ligne à la vue de leurs clients.

A ne pas faire

Evitez de harceler une agence, ne pas leur envoyer trop de courriers, ne pas téléphoner pour prendre des nouvelles de votre candidature. Ils connaissent leur travail, si votre profil les intéresse ils vous contacteront.

Ne vous présentez pas dans leurs locaux sans y avoir été invité à l’avance : ils sont souvent débordés et vous serez refoulés.

Fournissez-leur de bonnes photos, allez chez un photographe professionnel (comme moi 😉 ) et évitez à tout prix les photos de famille, de vacances, les selfies, de webcam ou de mauvaise qualité.

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